依法推进涉密人员资格审查

• 作者: 韩慧云
• 来源期刊: 保密工作
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 特别策划:涉密人员管理
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

保密法第三十五条、第三十六条对涉密人员资格审查作出了明确规定,对涉密人员应具备的基本条件提出了明确要求,推动了机关单位涉密人员资格审查工作.涉密人员资格审查,主要是指对拟任用、聘用进入涉密岗位工作的人员进行审查,并确定其是否具备接触、知悉国家秘密的资格.做好涉密人员资格审查,首先应该解决审什么、怎么审的问题,只有把握涉密人员资格审查工作关键环节,才能达到审查的"过滤"效果,发挥审查的"关口"作用,确保涉密人员可靠、可信、可用.