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摘要:
本研究旨在探索将胜任力模型引入医院人力资源管理.胜任力模型在国外应用较为成熟,但在国内仍处于研究和初步应用阶段,在医院中的应用尤其少见.本文针对医院通常存在的管理问题和运作特点提出建立胜任力模型及运用的一整套构思,以期为相关尝试提供参照、思路.
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文献信息
篇名 胜任力模型在医院中的建立和应用
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 胜任力模型 医院 应用 现代人力资源管理
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 医护论坛
研究方向 页码范围 182-183
页数 分类号 R197.32
字数 1142字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2012.16.103
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿晓琛 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力模型
医院
应用
现代人力资源管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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