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摘要:
为了进一步了解相对业绩评价在薪酬激励中的应用情况,以纺织业上市公司数据为基础,采用回归分析法对相对业绩评价在经理人薪酬中的应用进行实证研究.研究发现,随着年份的递增,经理人薪酬对相对业绩评价的应用越重视,并得出经理人薪酬与相对资产净利率和相对股票回报率均呈现正相关关系的结论.
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文献信息
篇名 相对业绩评价在经理人薪酬中的应用研究
来源期刊 新会计 学科
关键词 相对业绩评价 薪酬 经理人 纺织业
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-10
页数 分类号
字数 4037字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李军训 西安工程大学管理学院 63 119 6.0 8.0
2 孙海静 西安工程大学管理学院 3 3 1.0 1.0
3 武佼佼 西安工程大学管理学院 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
相对业绩评价
薪酬
经理人
纺织业
研究起点
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研究分支
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新会计
月刊
1674-5434
31-2022/F
16开
上海市中山西路2230号
4-835
2009
chi
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