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摘要:
扬子石化烯烃厂乙烯车间甲轮班,从培育员工"亮剑"、扛旗精神着手,将轮班成员凝聚成一个整体,集思广益、扬长补短,坚持信念、创先争优,在车间开展的劳动竞赛中争第一,当标杆。一、培育"亮剑"精神,塑造永不言败班组文化,以赛炼魂2011年下半年,随着81.8万吨乙烯生产任务的下达,车间在四个轮班中组织开展了"扛红旗、争第一"乙烯绩效提升专项竞赛。实行"每四天一评比,每月一讲评"的工作纪实制度,设定最佳控制范围,由专人考核1 2个关键指标
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关键词云
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文献信息
篇名 争车间第一 创行业一流
来源期刊 现代班组 学科 经济
关键词 车间 行业 扬子石化 集思广益 班组文化 生产任务 绩效提升 最佳控制
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 F426.22
字数 1882字 语种 中文
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节点文献
车间
行业
扬子石化
集思广益
班组文化
生产任务
绩效提升
最佳控制
研究起点
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期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
出版文献量(篇)
9049
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6
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