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如何让绩效在企业内有效传递
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摘要：
人们普遍有一种错误的想法,认为只要制定计划,总能以某种方式将其付诸实施。绩效评估作为战略实施过程中的一个关键工具,旨在弄清楚一个成功的绩效管理系统的构成,以及此系统把战略转为实践的作用。早在20世纪90年代初期,已有企业投入了大量的财力和物力对绩效进行评估。在企业
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现代国企研究
主办单位：
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-0322
CN：
11-5992/F
开本：
大16开
出版地：
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号：
创刊时间：
2010
语种：
chi
出版文献量（篇）
15948
总下载数（次）
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总被引数（次）
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