应用型人才绩效评价的市场标准——以人力资源管理专业为例

• 作者: 王鸿政
• 来源期刊: 教育理论与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 应用型人才 绩效评价 市场标准 人力资源管理专业
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: G40-058
• 语种: 中文

摘要

传统应用型人才质量评价以“文凭”、“学术”为导向,在结构性上较为忽视相对称的市场适应性标准.现时代应在重视人才绩效评价市场导向的基础上,用核心竞争力标准与单位企业标准来评价人才,要借助专业教学与现代企业实现良性互动的改革举措,切实提升应用型人才的培养质量与发展空间.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王鸿政	许昌学院教育科学学院	20	35	3.0	5.0