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摘要:
企业文化是促进企业改革发展的内在动因,强化企业和谐文化建设,是为企业铸魂的一项系统工程,是创新企业思想政治工作的举措.坚持以人为本是构建和谐企业文化的精髓,员工既是企业文化的积淀者,又是优秀企业精神的受益者.企业精神是企业之魂,弘扬企业精神是构建和谐企业文化,促进企业全面健康持续发展的动力源泉.
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以人为本构建和谐企业文化
以人为本
和谐
企业文化
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建和谐企业文化的思考与建议
来源期刊 石油教育 学科
关键词 企业文化 企业精神 以人为本 文化底蕴 动力源泉
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 109-112
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘淑芬 9 36 2.0 6.0
2 何丽娜 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业精神
以人为本
文化底蕴
动力源泉
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
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3026
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