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摘要:
在激烈竞争的环境下,组织创造力和创新对于组织取得竞争优势具有重要意义.组织制度是影响组织创造力和创新的重要因素,已经成为众多学者关注的领域.组织制度能够对组织创造力和创新产生重要的影响.文章首先界定组织制度的概念,然后分析组织内部所包含具体的制度因素,并归纳组织制度对于组织创造力和创新影响,最后在综述基础之上展望组织制度对于组织创造力及创新的未来研究方向.
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文献信息
篇名 组织制度因素与组织创造力及创新研究综述
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 组织 创新 组织制度 制度因素 组织创造力
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 102-104
页数 分类号 F272
字数 5184字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2012.03.036
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋文豪 上海交通大学安泰经济与管理学院 4 73 4.0 4.0
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节点文献
组织
创新
组织制度
制度因素
组织创造力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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