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摘要:
随着市场经济的发展,人力资源管理也逐渐发展起来,用工形式也逐渐多样化,除了全日制用工以外,还出现了非全日制用工、兼职用工、退休返聘等等.近几年,一种新的用工形式在社会中形成并逐渐占据了较大的比重,那就是劳务派遣.本文着重对劳务派遣中的三类法律关系,即派遣单位与被派遣劳动者之间的关系、实际用工单位与被派遣劳动者之间的关系和派遣单位与实际用工单位之间的关系分别进行分析.
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文献信息
篇名 解析现代劳务派遣法律关系
来源期刊 山东青年 学科
关键词 劳务派遣 派遣单位 被派遣劳动者 实际用工单位 法律关系
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 151-152
页数 分类号
字数 4455字 语种 中文
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1 杨玉冰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
派遣单位
被派遣劳动者
实际用工单位
法律关系
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东青年
月刊
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