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摘要:
相较于其他国家,女性的管理实力在中国社会已得到广泛的认可。历年的各种报告均显示,中国的女性CEO比例在全球名列前茅。但我们同时注意到,在中国企业,女性管理者也很难进入高层管理者团队。
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文献信息
篇名 高潜质女性领导人才的困境和对策
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 女性CEO 领导人才 高层管理者 困境 潜质 中国社会 女性管理者 中国企业
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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女性CEO
领导人才
高层管理者
困境
潜质
中国社会
女性管理者
中国企业
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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