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高潜质女性领导人才的困境和对策
高潜质女性领导人才的困境和对策
作者:
杨良得
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
女性CEO
领导人才
高层管理者
困境
潜质
中国社会
女性管理者
中国企业
摘要:
相较于其他国家,女性的管理实力在中国社会已得到广泛的认可。历年的各种报告均显示,中国的女性CEO比例在全球名列前茅。但我们同时注意到,在中国企业,女性管理者也很难进入高层管理者团队。
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篇名
高潜质女性领导人才的困境和对策
来源期刊
培训
学科
经济
关键词
女性CEO
领导人才
高层管理者
困境
潜质
中国社会
女性管理者
中国企业
年,卷(期)
2012,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
35-38
页数
4页
分类号
F272.91
字数
语种
DOI
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杨良得
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女性管理者
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培训
主办单位:
新华报业传媒集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
开本:
出版地:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号:
28-41
创刊时间:
语种:
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