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摘要:
辽宁丹东供电公司面向班组因班制宜,开展丰富多彩的职工教育培训工作。针对各个岗位工种、人员结构层次不一的实际情况,公司改变以往"大而全"的培训方式,以实际工作需要为出发点,将培训工作与岗位、工种的特点紧密结合;与培训对象的接受能力、个人需求紧密联系
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文献信息
篇名 丹东供电公司全面提升班组整体素质
来源期刊 现代班组 学科 经济
关键词 供电公司 职工教育培训工作 丹东 素质 人员结构 接受能力 个人需求 工种
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 团队文化
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 F426.61
字数 465字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供电公司
职工教育培训工作
丹东
素质
人员结构
接受能力
个人需求
工种
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
出版文献量(篇)
9049
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6
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