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摘要:
联勤部队聘用制护理人员已经成为医院护理队伍的主体,部队医院也已成为聘用护理人员的“培训基地”。由于聘用制护理人员具有流动性大的特点,导致在培养、使用上顾虑重重,不敢投入,造成不良循环。从医院长远建设发展需要出发,各级要高度重视聘用制护理人员队伍建设,在聘用引进、培训提高、选拔考核和教育管理等方面健全机制、激发活力、留住人才、用好人才。
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 激发聘用制护理人员的生机与活力
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 护理人员 聘用制 激发 人员队伍建设 部队医院 护理队伍 联勤部队 健全机制
年,卷(期) zgdk_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 F249.21
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨秀伦 3 0 0.0 0.0
2 卓健 2 0 0.0 0.0
3 巫昌华 1 0 0.0 0.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
聘用制
激发
人员队伍建设
部队医院
护理队伍
联勤部队
健全机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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