作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
未来五年,浙江民营企业将会进入一个交接班的高峰。很多老一辈企业家感慨,子女还没有成长起来,总是放不下心。另一方面,企二代们,留洋深造回来,觉得父辈的治企方式落伍了。据调查,80%以上的企业出现这种两代难以调和的矛盾。
推荐文章
“八知道-系统交接班”在综合ICU护理床旁交接班的实施效果评价
ICU
床旁交接班
“八知道-系统交接班”
效果评价
护士床边交接班的管理体会
床边交接班
工作制度
护理管理
提高晨会交接班工作效率
晨会
交接班
工作效率
提高
APN排班模式下晨间交接班质量探讨
APN排班
晨间交接班
护士
护理管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业交接班,继承和发展并重
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 民营企业 交接班 继承 企业家
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号 F279.245
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
民营企业
交接班
继承
企业家
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
出版文献量(篇)
7523
总下载数(次)
6
总被引数(次)
0
论文1v1指导