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摘要:
淮阴师范学院后勤服务总公司自2000年6月成立以来,始终重视高校后勤企业文化建设,在公司建设、改革和发展的各个时期,公司文化以其特有的方式发挥着积极的引领作用,团结和凝聚全体员工的力量,紧紧围绕学校事业发展大局
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高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
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构建与先进文化相适应的高校后勤企业文化
先进文化
校园文化
企业文化
高校后勤
文化建设
高校后勤企业文化建设的缺失及其规制策略
高校
后勤企业文化
规制策略
论企业文化建设
企业文化
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以员工为主体 推进高校后勤企业文化建设
来源期刊 高校后勤研究 学科 教育
关键词 企业文化建设 高校后勤 员工 淮阴师范学院 公司文化 学校事业发展 后勤服务 引领作用
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 校园文化
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号 G647
字数 3894字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
高校后勤
员工
淮阴师范学院
公司文化
学校事业发展
后勤服务
引领作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
总被引数(次)
8330
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