壳牌中国的职业女性发展观——专访壳牌中国人力资源副总裁王晶

• 作者: 顺邦友
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 职业女性 人力资源 副总裁 中国 壳牌 王晶 发展观 专访
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 分类号: F240

摘要

在壳牌全球，女性员工所占比例各不相同，大部分会与当地女性从业者的比例相吻合。比如在中东，女性从业者的比例非常低，在中国则比较高。“目前，壳牌中国的女性员工数已超过30％。”壳牌中国人力资源副总裁王晶说。更令王晶骄傲的是，这30％并不只是底层员工，从高管直至基层人员，比例都超过或接近30％。