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摘要:
中国五矿集团公司(以下简称"中国五矿")党组对"提高选人用人满意度工作"高度重视,党组书记周中枢总裁亲自挂帅,本着改革创新和求真务实的态度,着眼干部人事制度改革的长远发展,领导实施了一系列卓有成效的措施,取得了可喜的成果。
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选人用人思想
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制度变迁视角下的选人用人导向机制探索
制度变迁
选人用人
制度创新
用人机制
如何理解正确的选人用人
理解
正确
选人用人
关于提高选人用人公信度的思考
公信度
选人用人
透明度
满意度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中国五矿:选人用人“组合拳”
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 D26
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张异凡 五矿集团人力资源部 1 0 0.0 0.0
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
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