项目驱动下的高校自发型教研团队最优收益分配机制

• 作者: 夏文汇 宋寒 张冬梅
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 委托代理 高校 教研团队 收益分配
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 教育
• 页码范围: 106-110
• 分类号: G647|F224.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2012.08.025

摘要

公平合理的收益分配机制是项目驱动下的高校自发型教研团队长效、稳定发展的基础.以项目负责人为核心,建立委托人参与下的委托代理模型,分析最优收益分配机制.研究表明,最优的收益分配比例与项目大小及项目执行中成员成本无关,而与努力的产出弹性系数相关;为保证团队成员的参与性,需要支付一定的固定工资,该支付与成本系数正相关而与项目产出系数负相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋寒	重庆理工大学工商管理学院	55	288	10.0	14.0
2	夏文汇	重庆理工大学工商管理学院	20	116	7.0	10.0
3	张冬梅	重庆理工大学工商管理学院	7	44	4.0	6.0