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摘要:
依据“优秀”示范高中评估细则的相关标准,一些学校为争取地方政府支持,为其提供较为优厚待遇,经常面向一定范围招聘特级教师若干。细则已明确,学校应“形成优秀教师群体,特级教师占专任教师总数的3%以上”。对于为此“招特”,明眼人很快评说——“醉翁之意不在酒”。
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文献信息
篇名 莫打校园“擦边球"
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 校园 地方政府支持 特级教师 评估细则 示范高中 优厚待遇 教师群体 专任教师
年,卷(期) zqdesfxyxbszjs_2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85
页数 1页 分类号 G647
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱彦体 72 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
校园
地方政府支持
特级教师
评估细则
示范高中
优厚待遇
教师群体
专任教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
出版文献量(篇)
6921
总下载数(次)
8
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