北欧不相信“狼性”

• 作者: yoyo
• 来源期刊: 青年与社会：中
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 劳动者 瑞典人 中国企业家 北欧国家 工作 日本人 日本企业 苹果 百度
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: F272

摘要

近日,百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在百度内部网上发了一封以"改变,从你我开始"的公开信流传开来。李彦宏在邮件中要求"鼓励狼性、淘汰小资",并倡导willing to disrupt ourselves(愿意改变自己,通俗地讲是革自己的命),他声称要淘汰"小资"——即"有良好背景,流利英语,稳定的收人,信奉工作只是人生的一部分,不思进取,追求个人生活的舒适才是全部"的人,如果员工想找一个稳定工作,不求有功但求无过的混日子,请现在就离开百度。而华为在2010年,让所有员工自己选择"做奋斗者,还是劳动者",员工们被要求提交一份申请,"自愿"成为"奋斗者"。不提交者,则自动划入普通"劳动者"之列。二选一中,员工所要付出的代价各不相同——"奋斗者"要承诺放弃带薪年休假,非指令性加班费;而普通"劳动者"则可以享此福利,但他们在考核、晋升、股票分配等方面则"可能会受到影响"。作为一名成功的企业家,其苛刻或自有道理。不过,放大来看,"信奉工作只是人生的一部分"却也未必不好,以瑞典为代表的北欧国家,他们不相信狼性,但仍然有着世界上最优秀的企业。