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摘要:
在现代组织中,培训是管理者必须熟悉和承担的职责,特别是质量经理.由于质量问题具有综合性、复杂性的特点,使得其涉及的工作面宽、职能和层次多,为了协同解决质量问题,质量经理应当传递质量相关的理念、知识和工作方法,建立质量工作的沟通平台,成为质量管理的“教练”.
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文献信息
篇名 质量经理知识大纲系列讲座(19)第20章 培训
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 质量经理知识大纲系列讲座
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
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