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摘要:
本文论证了企业文化建设和企业人力资源管理工作的辩证关系。认为建设良好的企业文化能够有效提高企业人力资源管理水平,良好的企业人力资源管理能够有效促进企业文化的形成,也能不断促进企业文化的建立和宣传。
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企业文化
浅论人力资源开发与企业文化建设
人力资源开发
企业文化
文化建设
浅谈企业文化建设与人力资源管理的关系
企业文化建设
人力资源管理
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互动关系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析企业文化建设与人力资源开发的关系
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源开发 关系
年,卷(期) xxbzxll_2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘远征 榆林供电局人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源开发
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
2
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