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中国企联/国际劳工组织日前在宁进行企业战略性集体协商培训
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摘要：
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
企业战略性薪酬管理研究 ——以德邦物流公司为例
战略性薪酬
传统薪酬
薪酬体系
国际劳工组织的历史贡献及其对中国劳动 社会保障法制建设的影响 —— 纪念国际劳工组织成立100周年
国际劳工组织
历史贡献
国际劳工标准
劳动社会保障法制建设
影响
内容分析
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研究主题发展历程
节点文献
国际劳工组织
工资集体协商
企业战略
国企
培训
企业联合会
企业家协会
协调劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
主办单位：
江苏省企业联合会
江苏省企业家协会
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
南京虎踞北路12号南6楼
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6901
总下载数（次）
23
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