经理报酬激励研究综述与展望

• 作者: 肖继辉 韩展丽
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 经理报酬激励 内生互动关系 战略导向
• 年，卷（期）: chtxx_2012,（4）
• 页码范围: 116-119
• 页数: 4页
• 分类号: F279.246

摘要

本文对经理报酬决定的经济与非经济因素进行了总结，分析了已有关于经理报酬研究的局限性；对未来研究作了展望：关注经理报酬激励、公司业绩和公司治理之间内生关系；采用公司战略导向的报酬契约观；关注经理报酬契约与未来业绩之间的关系；在经理报酬契约中采用相对业绩评价；采用面板数据的固定效应模型；关注非经济因素的影响；重新审视线性报酬函数竹合理性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖继辉	暨南大学管理学院	37	612	12.0	24.0
2	韩展丽	暨南大学管理学院	2	0	0.0	0.0