作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中小制造业一线员工的流失问题是困扰企业管理者的难题。该文以L企业为例,分析了该企业一线员工流失的原因,并从管理理念、员工薪酬、培训与职业发展四个方面提出了对策建议。
推荐文章
快递企业员工流失原因分析及对策研究
人事管理
员工流失
快递企业
快递员
制造企业农村籍员工流失原因及对策研究
农村籍员工
流失原因
解决对策
湖南制造业推进"中国制造2025"的SWOT分析与对策
中国制造2025
湖南制造业
SWOT
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 制造业企业一线员工流失原因分析及对策
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 经济
关键词 一线员工流失 以人为本 员工薪酬 员工培训 职业发展
年,卷(期) rmltzxk_2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F407.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任建美 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
一线员工流失
以人为本
员工薪酬
员工培训
职业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
出版文献量(篇)
8028
总下载数(次)
17
论文1v1指导