心理契约理论视角下滨海新区国际人才激励研究

• 作者: 李丽君 韩婷婷
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 滨海新区 心理契约 国际人才 激励
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 瞭望环境渤海
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F249.21
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济时代的到来,具有高素质的国际人才成为滨海新区发展的重要推动力。应用心理契约理论,对国际人才进行有效激励,是促进滨海新区全面协调发展的有效途径。本文在对国际人才界定的基础上,对滨海新区国际人才激励现状及问题进行分析,通过归纳国际人才心理契约的内容,提出滨海新区国际人才激励问题的解决途径,促进国际人才智力资源有效利用,推进滨海新区持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽君		5	42	3.0	5.0
2	韩婷婷		1	0	0.0	0.0