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摘要:
文章针对我国现有知识型员工薪酬激励模式存在的不足,围绕水平、强度、时间三个维度,对市场价格、岗位价值、绩效水平、个人能力和心理资本进行综合评价,从而构建出基于5P模式的知识型员工薪酬激励体系.
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薪酬制度
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
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文献信息
篇名 基于5P模式的知识型员工薪酬激励体系研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 5P模式 知识型员工 薪酬激励
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号
字数 3617字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
5P模式
知识型员工
薪酬激励
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引文网络交叉学科
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1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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