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摘要:
1合规文化的内涵及特点 合规文化的主要内涵为“提倡合规人人有责、高管人员带头合规、实现合规创造价值、合规监管有效互动”,其目的在于使每一位银行员工熟知并掌握本岗位业务操作中的主要风险点和控制方法,牢固树立合规操作的理念,使合规成为银行员工的自觉行为。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析邮政储蓄银行合规文化建设
来源期刊 邮政研究 学科 工学
关键词 文化建设 储蓄银行 邮政 创造价值 风险点 操作 员工
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 分类号 TN915
字数 1800字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5399.2012.01.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢晓军 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化建设
储蓄银行
邮政
创造价值
风险点
操作
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
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6
总被引数(次)
3173
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