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浅谈电力企业员工职业生涯规划
职业生涯规划
电力企业员工
职业发展体系
规划方案
技能
技术职称
上下级关系与员工职业成功的关系研究
上下级关系
员工职业成功
互惠理论
组织社会化视角的新进员工职业承诺研究
新进员工
组织社会化
组织社会化策略
职业承诺
企业员工职业倦怠及其与组织公民行为关系的研究
职业倦怠
组织公民行为
相关
企业员工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业员工职业素养提升的研究与实践
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 人力资源研究
研究方向 页码范围 46
页数 分类号 F272.92
字数 2175字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨兴东 太原钢铁(集团)有限公司人力资源部 4 5 2.0 2.0
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品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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