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摘要:
长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台是长春市人社局、组织部、财政局等部门为实现全市人事系统的资源共享和协同工作,提高全市人事系统工作的科学化、规范化和现代化水平,而建设的全市统一的人事工资综合管理平台。该平台的建设及应用,增加了机关公务员及事业单位工作人员人事信息管理的透明度,提高了人事管理工作的科学化、规范化和现代化管理水平,并产生了一定的经济和社会效益。
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文献信息
篇名 长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台建设分析
来源期刊 中国信息界 学科 工学
关键词 长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台 建设内容 技术架构 应用情况
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 实践与应用
研究方向 页码范围 37-39
页数 分类号 TP393
字数 3512字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3370.2012.01.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵文晶 6 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台
建设内容
技术架构
应用情况
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国信息界
月刊
1671-3370
11-4721/TN
16开
北京市
82-706
2003
chi
出版文献量(篇)
4515
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3
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9601
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