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摘要:
一、实现“五化体系”,发展以班组建设为核心的企业管理提升战略背景 中国企业竞争力分析报告表明:与世界500强的优秀企业相比,中国企业执行力低、细节失控、文化不能落地、制度失效、员工职业化问题……85%以上的关键瓶颈,是“三基础建设”(基础管理体系两张皮、基层管理者能力严重不足、员丁基本职业素质低下)不足所致,而导致这一问题的关键是班组建设不力。
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文献信息
篇名 实现“五化体系”提升企业管理
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 管理体系 企业管理 世界500强 班组建设 中国企业 竞争力分析 企业执行力 员工职业化
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-46
页数 4页 分类号 F270
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1 周凤剑 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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管理体系
企业管理
世界500强
班组建设
中国企业
竞争力分析
企业执行力
员工职业化
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浙江工商
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杭州市省府行政区5号楼
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