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摘要:
和其他行业有所不同,制造业的人力资源成本体现得更为直接和重要,依我个人的理解,人力成本可分成三个部分,即成本模块、功能模块和文化模块。成本模块包含所有涉及与人有关的直接费用,如工资、社保、福利,还有员工的招聘费用、培训费用、离职费用等等。这部分成本都是一些看得见摸得着的、实实在在的刚性成本,是任何企业都无法逃避的。
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文献信息
篇名 力成本优化需对症开方
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 成本优化 功能模块 开方 直接费用 人力资源 人力成本 培训费用 制造业
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号 F239.63
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研究主题发展历程
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成本优化
功能模块
开方
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制造业
研究起点
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北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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