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摘要:
随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善,以及2008年《就业促进法》的正式实施,积极就业政策进一步走向了制度化和法制化.特别是近年来,党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规,要求各级部门要实施积极的就业政策,实现充分就业.然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平,也日益成为社会各界关注的焦点和热点.
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非重点高校
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大学毕业生
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈谈高校“大龄”毕业生职场年龄歧视
来源期刊 中国就业 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 大学生就业
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂平荣 南京师范大学公共管理学院 6 1 1.0 1.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国就业
月刊
1006-8120
11-3709/D
大16开
北京市朝阳区育惠路3号
1995
chi
出版文献量(篇)
1069
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4
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