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摘要:
研究型医院建设的关键是人才,人才队伍的主体是主诊医师,主诊医师队伍还存在诸多问题.构建研究型的主诊医师队伍,是提高医疗水平、推动医学发展的重要措施.重点提出研究型主诊医师科研能力评价指标体系.
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主诊医师
科主任
负责制
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中小医院
主诊医师负责制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 研究型主诊医师制度实施构想
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 研究型医院 主诊医师 评价指标体系
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 研究型医院建设主题专栏(二)
研究方向 页码范围 10-12
页数 分类号 R197.32
字数 3812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.01.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙颖浩 387 3365 22.0 44.0
2 李堂林 第二军医大学长海医院门诊部 30 259 9.0 14.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (34)
共引文献  (196)
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节点文献
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2018(12)
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2019(3)
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  • 二级引证文献(3)
2020(7)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(6)
研究主题发展历程
节点文献
研究型医院
主诊医师
评价指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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