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摘要:
在职业经理人当中,最常听见的对话是:"还在那家公司吗?"、"跳啦!"、"我也跳啦!"……汽配市场职业经理人流失严重,跳动频繁,其中企业当然存在自身的问题,如机制、结构、老板人品等,然而,最关键的是,不少职业经理人在从事每一个职业时,并没有将职业当作事业来做,而是把工作当作是下一次跳槽的跳板。职业经理人需要将职业当成事业来做,职业生涯将会越来越精彩!
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民营企业
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绩效考核
指标体系
市场呼唤职业经理人
职业经理人
服装工业
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 职业经理人须把职业当事业做
来源期刊 中国汽配市场 学科 经济
关键词 职业经理人 职业生涯 事业经营 个人品牌 汽配市场 企业品牌 成就 对话 流失 老板
年,卷(期) zgqpsc_2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-67
页数 1页 分类号 F7
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
职业生涯
事业经营
个人品牌
汽配市场
企业品牌
成就
对话
流失
老板
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国汽配市场
双月刊
2072-6090
16开
北京市朝阳区广渠门外大街8号优仕阁B座2
2002
chi
出版文献量(篇)
5819
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2
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