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摘要:
目的:就某院青年医师培养模式的实践进行分析总结及深入思考.方法:整理、分析近4年来的青年医师培养方式和情况.结果:经过4年的实践,已建立较为完善的青年医师培养体系,并取得良好的培养效果.结论:只有建立系统化的青年人才培养模式,才能提升医院的综合竞争力,确保医院的可持续发展.
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外科
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 某医院青年医师培养模式的实践与思考
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 青年医师 培养 创新模式
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 223-224
页数 分类号 R192.3
字数 1766字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2012.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李彤 92 409 11.0 15.0
2 高洁 31 140 7.0 10.0
3 刘媛 14 62 4.0 7.0
4 魏锦 2 15 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
青年医师
培养
创新模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
20769
论文1v1指导