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摘要:
通过绩效指标中的定量指标从目标值、完成值、差异率三者之间内存因果的角度进行对比趋势分析,寻找用指标强化基础管理的方法,让基层企业形成以目标值为中心的“目标管理、自我激励、自我改善控制”的绩效管控模式.
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文献信息
篇名 绩效指标管控服务过程的探讨
来源期刊 云南电业 学科
关键词 绩效指标 管控 服务过程
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁伟 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效指标
管控
服务过程
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南电业
月刊
1009-6388
53-1164/TK
大16开
昆明市拓东路73号
1995
chi
出版文献量(篇)
1796
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