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摘要:
目前从我国医疗市场的发展状况来看,各医院之间的竞争已由设备资金上的传统竞争逐渐转向人才的竞争.我国公立医院的人事管理也由传统的模式转向现代人力资源管理.因此,树立正确的人力资源管理理念,成了促进医院发展的关键.本研究对目前公立医院人力资源管理的现状和存在问题进行分析并提出相关建议.
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文献信息
篇名 浅谈公立医院人力资源管理
来源期刊 疾病监测与控制 学科 医学
关键词 公立医院 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 512,510
页数 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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1 吕桂灵 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
疾病监测与控制
月刊
1673-9388
15-1350/R
16开
内蒙古呼和浩特市战备路邮政支局16号信箱
16-294
2007
chi
出版文献量(篇)
5441
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6
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9709
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