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摘要:
近年来,酒钢集团把公推直选作为推进党内民主建设的重要手段,积极探索人事制度改革,先后尝试推行了基层党支部委员和书记、党代表、班组长、作业长和基层党委“两委”委员、书记的公推直选活动,成功迈出了国有企业选举改革的第一步。通过公推直选,将干部制度和民主制度有机结合起来,较好地解决了以往传统干部选拔任用中存在的一些问题,有效落实了普通党员的“四权”,推进了国有企业的民主化进程。
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文献信息
篇名 国有企业实施公推直选的实践与思考
来源期刊 党的建设 学科 政治法律
关键词 公推直选 国有企业 党支部委员 实践 党内民主建设 人事制度改革 干部选拔任用 民主化进程
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 党建
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 D693.24
字数 1996字 语种 中文
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研究主题发展历程
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公推直选
国有企业
党支部委员
实践
党内民主建设
人事制度改革
干部选拔任用
民主化进程
研究起点
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期刊影响力
党的建设
月刊
1006-5458
62-1001/D
大16开
兰州市南昌路1648号
1982
chi
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