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摘要:
我国现代服务业发展遭遇人才资源总量偏少,层次偏低。结构不合理,教育培训缺失。引才载体,下强。聚才步伐不快等瓶颈。亟需突破。本文从现代服务业加快发展时代背景入手。提出提高认识。加快培养,科学引进,完善机制,推动培训教育。优化环境等突破办法。旨在促进我国现代服务业加快发展。提高核心竞争力。推进我国经济又好又快发展。
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内容分析
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文献信息
篇名 现代服务业加快发展亟需突破人才“瓶颈”
来源期刊 江苏对外经贸论坛 学科 经济
关键词 现代服务业 加快发展 人才瓶颈 突破措施
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-66
页数 7页 分类号 F719
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节点文献
现代服务业
加快发展
人才瓶颈
突破措施
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