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摘要:
内部市场化的管理起源于企业,新医改形势下公立医院市场竞争越来越激烈,通过内部市场化,可以达到降本增效、提升竞争力目的.本文通过对公立医院当前存在的医院经营、科室发展和人力资源管理问题,提出借鉴企业内部市场化管理的新模式.
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文献信息
篇名 公立医院内部市场化管理的思考
来源期刊 现代医学 学科 医学
关键词 公立医院 内部市场化 医院经营 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 231-233
页数 分类号 R197.322
字数 4099字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-7562.2012.02.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 饶刚 8 24 3.0 4.0
2 李锐 10 17 3.0 3.0
3 刘姝华 2 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
内部市场化
医院经营
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医学
双月刊
1671-7562
32-1659/R
大16开
南京市丁家桥87号
28-69
1964
chi
出版文献量(篇)
6696
总下载数(次)
6
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