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摘要:
绩效管理是企业组织在其管理实践中逐步探索出来的新管理方法。在不同的企业组织中,绩效管理的方法也显示出多元化的特征。 提高基层党建工作的可评价性,并以合理、有效的绩效管理和评估来促进基层党建工作活力的提高和质量的提升一直是基层党建者的重要课题。借鉴公共部门绩效管理的方法与评价体系,能够很好地解决“如何有效评价基层党建工作成效”这一关键性问题。
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文献信息
篇名 巧用绩效管理推进基层党建
来源期刊 印刷经理人 学科 政治法律
关键词 公共部门绩效管理 基层党建工作 巧用 企业组织 可评价性 管理实践 评价体系 多元化
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 智库
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 D035
字数 2188字 语种 中文
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1 蒋妍芳 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门绩效管理
基层党建工作
巧用
企业组织
可评价性
管理实践
评价体系
多元化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
印刷经理人
双月刊
1671-8712
11-4879/TS
16开
北京海淀区翠微路2号
82-987
2002
chi
出版文献量(篇)
3937
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总被引数(次)
338
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