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摘要:
空间集聚对团队隐性知识转移的重要性已经日益为企业和学术界所普遍承认,但是对二者之间关系的研究却少有人涉及.文章将结构知识和个人知识的隐性程度作为两个建构性维度,将团队隐性知识转移分为四种类型,并针对每一类型的知识转移提出了相应的空间集聚方式.
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文献信息
篇名 团队隐性知识转移中的空间集聚方式选择
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 空间集聚 隐性知识 团队知识 知识转移
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号
字数 5125字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑景丽 重庆师范大学经济与管理学院 32 183 8.0 12.0
2 吴强 重庆师范大学经济与管理学院 11 166 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
空间集聚
隐性知识
团队知识
知识转移
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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