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摘要:
目的 从分析医师道德风险的影响因素入手,结合KMRW声誉模型探讨减弱医师违规动机的方法和策略,为构建有效的声誉监管机制,提高医师的道德素质提出建议.结果 收入水平、初始信誉以及抽查概率等都是医师保持信誉的影响因素.结论 通过建立医师职业自由化流动制度,解除医师与医院的利益链条;引入薪酬激励机制与内外部约束机制,使激励相容;建立完善医师的信誉评价系统,减少不确定性.
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文献信息
篇名 基于KMRW声誉模型的医师声誉机制分析
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 KMRW模型 声誉机制 医师 道德风险
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 416-418
页数 分类号 R197.32
字数 3869字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.05.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄海 83 697 14.0 20.0
2 刘欣怡 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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KMRW模型
声誉机制
医师
道德风险
研究起点
研究来源
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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11
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