基于房地产行业的CFO薪酬激励与盈余管理关系研究

• 作者: 徐惠珍 许静静
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励机制 盈余管理 CFO 房地产行业 高管薪酬 信息不对称 企业所有权 CEO薪酬
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

一、引言企业所有权与经营权相分离导致投资者与经营者信息不对称，高管有机会为最大化自己利益而进行盈余管理。为降低高管的道德风险和逆向选择，高管薪酬激励机制应运而生。现存的研究大多集中于CEO薪酬或高管薪酬与盈余管理的关系研究，忽视了CFO在其中的作用。CFO为舶来品，其称谓在我国上市公司中的使用并不统一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐惠珍		45	122	6.0	9.0
2	许静静		2	0	0.0	0.0