浅谈转型时期员工心理疏导

• 作者: 汪辉
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

当前,市场竞争渐趋白热化,员工的生活和工作压力剧增,导致的各种心理障碍和精神疾病随之增多,引发的不稳定因素也日益突出。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。建立健全员工心理疏导的长效机制针对转型时期员工思想活跃,情绪起伏较大,心理冲击强烈的现实,企业要建立健全员工心理健康

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1	汪辉	中国电信江西公司无线网优中心	19	2	1.0	1.0