作者:
原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励.本文从人员激励的动因和人力资源管理两方面出发,提出了现代企业激励性薪酬体系设计的基本原则,以期为新形势下薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野.
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篇名 企业薪酬激励机制探讨
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 人力资源管理 薪酬制度 薪酬激励
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 机电 加工 工程 管理
研究方向 页码范围 107-108
页数 分类号 P618.4
字数 语种 中文
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人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
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期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
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7202
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