把老同志满意作为最高追求——开滦集团30年坚持不懈做好离退休干部服务管理工作

• 作者: 王玉芳
• 来源期刊: 江苏对外经贸论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 离退休干部工作 服务管理工作 开滦集团 老同志 创新服务模式 服务管理模式 思想政治建设 学习活动
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F279.244.3

摘要

开滦（集团）有限责任公司始于1878年，至今已有134年的历史，现有离退休职工75510人。干部离退休制度建立30年来，开滦集团高度重视离退休干部工作，在完善体制机制、搭建活动平台、创新服务模式等方面主动探索，深入发掘，在推进离退休干部工作科学发展的道路上不断实现新跨越。加强组织建设注重思想引导30年来，离退休干部队伍，逐步扩大，针对离退休干部居住分散、归口单位多的实际，开滦集团实行了统一组建组织、统一组织活动、统一安排学习、统一服务管理的“四统一”服务管理模式，逐步实现对离退休人员的统管。与此同时，按照就近、方便的原则，在企业所辖社区建立完善了79个党支部和348个党小组，实现了离退休干部党组织工作网络和学习活动的全覆盖。加强离退休干部思想政治建设是开滦集团做好老同志服务管理工作的一个重要方面。