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摘要:
目的 探讨六西格玛方法对党员进行目标管理的有效性反目标责任制管理对党员在日常工作中先锋模范作用发挥情况的促进作用.方法 运用六西格玛管理方法特点及核心理念,对党员进行目标责任制管理,将考核党员的软指标进行量化,并制定出量化考核细则及满意度调查表,每年对党员进行2次测评.结果 经过4年的实践,90%的党员都有明显的进步,群众的满意度不断提高;消除了不合格党员和“问题党员”.结论 运用六西格玛管理方法制订了一套对党员进行目标管理的方法,对党员的管理有效可行,对党员整体素质的提升及促进党员在日常工作中先锋模范作用的发挥有很大的价值,值得在党员管理中推广应用.
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文献信息
篇名 运用六西格玛方法对党员进行目标管理的探索
来源期刊 现代医药卫生 学科 社会科学
关键词 医院管理 组织和管理 组织目标 党员 目标责任制 六西格玛
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 1748-1750
页数 分类号 C931.2
字数 5898字 语种 中文
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1 彭佑群 26 135 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
组织和管理
组织目标
党员
目标责任制
六西格玛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
总下载数(次)
20
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114047
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