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摘要:
随着煤炭勘察设计企业组织规模日益扩大,组织机构愈来愈复杂,人力资源管理工作面临巨大的挑战.传统的人力资源管理方式已经跟不上组织变化和企业战略发展的步伐,提升企业人力资源管理水平,实现人力资源的标准化、规范化、电子化、网络化管理已迫在眉睫.文章从推行人力资源信息化的意义和必要性入手,提出了人力资源信息系统实施的要点和人力资源信息化建设目标.
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文献信息
篇名 浅谈煤炭勘察设计企业人力资源信息化建设
来源期刊 煤炭工程 学科 工学
关键词 煤炭勘察设计企业 人力资源信息化 信息系统
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 128-129,133
页数 分类号 TP311
字数 3304字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0959.2012.07.047
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭勘察设计企业
人力资源信息化
信息系统
研究起点
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期刊影响力
煤炭工程
月刊
1671-0959
11-4658/TD
大16开
北京市德外安德路67号
80-130
1954
chi
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