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摘要:
近年来,东丽区人民检察院大力推进人才强检战略,全面深化干部人事制度改革,不断完善干部选拔任用机制。树立“有德才有为,有为才有位,创新求发展,勤奋出成绩”的理念,遵循“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照《党政干部管理条例》和《东丽区科级干部选拔任用和监督管理制度汇编》等文件要求,坚持正确的用人导向和德才兼备的用人标准,充分发扬民主、严格程序、强化监督,不断提升干部选拔任用工作水平。
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文献信息
篇名 完善干部选拔任用机制助推检察工作科学发展
来源期刊 天津检察 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用机制 科学发展 检察工作 干部人事制度改革 干部选拔任用工作 监督管理制度 发扬民主 人民检察院
年,卷(期) tjjcb_2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部选拔任用机制
科学发展
检察工作
干部人事制度改革
干部选拔任用工作
监督管理制度
发扬民主
人民检察院
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
天津检察
双月刊
天津市河西区南兴道368号
出版文献量(篇)
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